• Strona główna
• Kadencja Osma część 1
• Kadencja Osma część 2
• Kadencja Osma część 3
• Kadencja Osma część 4

Interpelacja w sprawie Fabryki Wagonów w Gniewczynie Łańcuckiej

   Czarne chmury zbierają się nad Fabryką Wagonów w Gniewczynie Łańcuckiej Tysiącosobowa załoga obawia się o swoje miejsca pracy Patrząc na los innych polskich fabryk wagonów należy poważnie obawiać się o los zakładów w Gniewczynie a to wszystko prawdopodobnie za sprawą tajemniczych słowackich udziałowców Są to firmy ˝Feniks International˝ i ˝Surfinia˝ które to posiadają łącznie 52% akcji fabryki wagonów Wiadomo tylko że zarejestrowano je w Warszawie z kapitałem po 50 tys zł każda Ci właśnie udziałowcy kilka dni temu zdysmisjonowali dotychczasowego prezesa i wiceprezesa fabryki Obaj dzięki swej działalności wyprowadzili fabrykę na prostą Obecnie Fabryka Wagonów w Gniewczynie jest najlepiej prosperującym tego typu przedsiębiorstwem w kraju nie ma zaległości płatniczych wobec ZUS urzędów skarbowych i pracowników Dlatego zwolnienie tych ludzi... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zasad przyznawania nagród jubileuszowych pracownikom samorządowym

   Wystąpienie z tą interpelacją uważam za konieczne w następującym stanie faktycznym    Wielu pracowników samorządowych między 45 a 50 rokiem życia zwraca uwagę na niekonsekwencję w zapisach rozporządzenia Rady Ministrów z 10 kwietnia 2001 r DzU Nr 34 poz 393 kolidujących z art 21 ustawy o pracownikach samorządowych który mówi iż ˝pracownikom samorządowym przysługuje nagroda jubileuszowa˝ Paragraf 9 rozporządzenia Rady Ministrów ustala kwoty i okoliczności przyznawania nagród jubileuszowych Przyznawane są one po 10 latach pracy i następnie co 5 lat aż do 45 lat pracy Tymczasem wielu pracowników samorządowych przepracowało 50 i więcej lat Nie otrzymują oni już nagród jubileuszowych Taki stan stoi w sprzeczności z ustawą o pracownikach samorządowych i dyskryminuje pracowników o większym stażu pracy    W tym... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sprawowania funkcji nadzoru nad powszechnymi towarzystwami emerytalnymi przez Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi

   Szanowny Panie Ministrze! Bardzo ważną sferą działalności UNFE mającą wpływ na funkcjonowanie całego sytemu jest proces licencjonowania i bezpośredniego nadzoru nad powszechnymi towarzystwami emerytalnymi Doniesienia prasowe o liczbie i wysokości kar nakładanych przez urząd na towarzystwa budzą niepokój siłą rzeczy nasuwa się pytanie o bezpieczeństwo rynku i efektywność sprawowanego nadzoru skoro tak liczne są przypadki wymierzania kar finansowych przez UNFE a przecież kary finansowe są wymierzane tylko w najbardziej skrajnych wypadkach    Urząd nadzoru dysponuje ogromną ilością informacji bieżących o polskim rynku kapitałowym bowiem codziennie otrzymuje informacje o wszystkich transakcjach zawartych przez otwarte fundusze emerytalne a nawet o wszystkich złożonych zleceniach nawet jeśli nie zostały zrealizowane Tego typu informacje mogą być wykorzystywane dla celów sprzecznych z interesami... czytaj całość

Interpelacja w sprawie przyjętych zasad tworzenia budżetu w jego części 46 ˝Zdrowie˝ i ustalania wartości jego rozdziałów w projekcie budżetu państwa na 2007 r.

   Proszę o wyjaśnienie zasad na jakich konstruowany był budżet dotyczący tak wrażliwej społecznie sfery jaką jest służba zdrowia Przeprowadzona przeze mnie analiza budżetu zwłaszcza jego załącznik 2 wskazuje że wzrosty podstawowych rozdziałów w części 46 budżetu są wysoce nieprawidłowe Analizę tę przeprowadziłem porównując projekt budżetu na rok 2007 z dostępnymi na stronie internetowej Ministerstwa Finansów budżetami z lat 2005 i 2006 i uzyskana przeze mnie w ten sposób wiedza obliguje mnie do zadania kilku zasadniczych pytań    W szczególności proszę o odpowiedź    1 Porównując dział 750 ˝administracja publiczna˝ części 46 wraz z załącznikiem 10 budżetu dotyczącym zatrudnienia stwierdziłem że w roku 2007 w porównaniu z rokiem 2006 wzrasta wynagrodzenie i liczba pracowników wynagradzanych z budżetu państwa Wśród pracowników objętych mnożnikowym... czytaj całość

Interpelacja w sprawie przyznania limitu cukru nowo tworzonej spółce pracowniczej w Cukrowni ˝Przeworsk˝ SA w Przeworsku

   Sprawa dotyczy Cukrowni ˝Przeworsk˝ z siedzibą w Przeworsku    Cukrownia ˝Przeworsk˝ przez 110 lat dawała ludziom pracę oddziaływała na rozwój produkcji buraka cukrowego w okolicach Przeworska kształtowała kulturę tego regionu Obecnie napływają do mnie sygnały od pracowników cukrowni iż grozi im utrata dotychczasowych miejsc pracy i nieotrzymanie nowych które były obiecane przez zagranicznego właściciela    W dniu 9 lipca 2002 r Sąd Rejonowy w Krośnie Wydział Gospodarczy ogłosił upadłość Cukrowni ˝Przeworsk˝ Upadłość cukrowni została ogłoszona na 2 tygodnie przed nowelizacją ustawy o regulacji rynku cukru Pani Małgorzata Ostrowska minister skarbu państwa promowała sprzedaż cukrowni bez gwarancji zabezpieczenia przez nabywcę środków na inwestycje co świadczyło o zamiarze likwidacji tego zakładu    W dniu 15 stycznia 2003 r syndyk masy upadłości działający w imieniu... czytaj całość

Interpelacja w sprawie określenia zasad współpracy w zakresie obsługi finansowej państwowego przedsiębiorstwa użyteczności publicznej ˝Poczta Polska˝ przez Bank Pocztowy SA

   Szanowny Panie Ministrze! W wyniku interwencji Związku Zawodowego Pracowników Poczty oraz NSZZ ˝Solidarność˝ dotyczących ˝Porozumienia w sprawie zasad współpracy w zakresie obsługi finansowej państwowego przedsiębiorstwa użyteczności publicznej Poczta Polska przez Bank Pocztowy SA˝ prosimy pana ministra o wyjaśnienie tej sprawy i odpowiedź na następujące pytania    1 Czy nie nastąpiło w tej sprawie jaskrawe naruszenie interesu ˝Poczty Polskiej˝    2 Dlaczego i w jaki sposób dokonano wyboru właśnie tego banku    3 Czy rozważano oferty innych banków komercyjnych    4 Czy pan Mariusz Wiatrowski dyrektor generalny Poczty Polskiej może być członkiem rad nadzorczych spółek prawa handlowego a zwłaszcza Banku Pocztowego SA    W załączeniu przesyłamy pismo Sekcji Krajowej Pracowników Poczty NSZZ ˝Solidarność˝ *    Z poważaniem    Posłowie Seweryn Kaczmarek    Andrzej Szarawarski    i Krystyna Łybacka    Warszawa... czytaj całość

Interpelacja w sprawie liczby pracowników w urzędach wojewódzkich

   Po wprowadzeniu reformy administracyjnej większość spraw będących w kompetencji wojewodów została przekazana do samorządów powiatowych lub wojewódzkich Analizując zadania jakie są przekazane do realizacji sejmikom wojewódzkim i urzędom marszałkowskim wydaje się że mają znacznie więcej pracy niż urzędy wojewódzkie Tymczasem wielkość zatrudnienia jest odwrotna Poinformowano mnie że Mazowiecki Urząd Wojewódzki ma zatrudniać 2200 pracowników a Mazowiecki Sejmik Samorządowy w bieżącym roku 210 pracowników a docelowo 450 Na razie nie ma pieniędzy na zatrudnienie zamierzonej liczby pracowników w urzędzie marszałkowskim Bardzo duże różnice w zatrudnieniu pracowników w urzędzie wojewódzkim i urzędzie marszałkowskim występują także w woj lubelskim Należy domniemywać że podobnie jest w pozostałych województwach Na jednego pracownika samorządowego na szczeblu wojewódzkim przypada kilku czy kilkunastu pracowników państwowych Obserwuje... czytaj całość

Interpelacja w sprawie poprawy sytuacji finansowej wojewódzkich inspektoratów ochrony roślin i nasiennictwa

   Szanowny Panie Ministrze! Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa od 1999 roku wchodzą w skład administracji zespolonej finansowanej z budżetu województw Z wielkim smutkiem należy stwierdzić iż pracownicy inspektoratów ochrony roślin są najgorzej wynagradzanymi pracownikami spośród wszystkich inspekcji wchodzących w skład administracji zespolonej    W wyniku przystąpienia Polski do Unii Europejskiej nastąpiło olbrzymie zwiększenie zakresu realizacji zadań WIORiN bez urealnienia wynagrodzenia zasadniczego Nastąpiło zwiększenie wykonywanych zadań oraz wymagań w stosunku do kwalifikacji zawodowych pracowników Wymagane specjalistyczne wyższe wykształcenie znajomość języków obcych oraz konieczność ciągłego doszkalania bez poparcia finansowego spowodowały odpływ najlepszych pracowników do prywatnych firm    Jeżeli nie zostaną podjęte zdecydowane działania poprawiające skandaliczną sytuację płacową pracowników inspektoratów ochrony roślin to w niedługiej przyszłości nie będzie komu pracować na wymienionych stanowiskach   ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pogarszającej się sytuacji pracowników polskiego więziennictwa

   Szanowny Panie Ministrze! Niedawna ucieczka groźnego przestępcy z więzienia w Wadowicach zwróciła uwagę opinii publicznej na sytuację w tej sferze działania państwa Niestety ograniczono się jedynie do decyzji kadrowych i prawnych wobec osób winnych zaistniałych zaniedbań    Tymczasem wspomniane zdarzenie jest być może także skutkiem złej kondycji zawodowej i materialnej pracowników polskiego więziennictwa    Zarząd Okręgowy NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa w Lublinie skierował do mnie pismo w którym przedstawia sytuację tej grupy pracowników jako ˝tragiczną˝* W szczególności w piśmie mowa jest o ich nadmiernym obciążeniu co powoduje efekt tzw wypalenia zawodowego Dalej autorzy pisma wspominają o szczególnych zagrożeniach jakim podlegają pracownicy Służby Więziennej w związku z bezpośrednim kontaktem z niebezpiecznymi przestępcami osadzonymi narkomanami nosicielami wirusa HIV itd Rodzi to dodatkowo... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sytuacji pracowników upadłych przedsiębiorstw, na przykładzie Pomorskich Zakładów Urządzeń Okrętowych ˝Warma˝ SA w Grudziądzu

   27 lipca 2001 r Pomorskie Zakłady Urządzeń Okręgowych ˝Warma˝ SA w Grudziądzu po wcześniejszym uzyskaniu zezwolenia WZA i Rady Nadzorczej zdominowanych przez skarb państwa sprzedały za ok 377 mln zł wydział odlewni obszar zabudowany ok 4 ha wobec ok 65 ha całości Warmy przed sprzedażą spółce Venture Industries sp z oo ul Mokra 27 05092 ŁomiankiKiełpin    Wydział odlewni stanowił wyróżniającą się placówkę PZUO ˝Warma˝ ponieważ pracowało w nim tylu pracowników i posiadał taką niezbędną infrastrukturę że mógł samodzielnie kontynuować produkcję    Zgodnie z art 231 Kp w razie przejęcia zakładu pracy lub jego części przez inny podmiot staje się on z mocy prawa pracodawcą pracowników zatrudnionych dotychczas Ustawa nakłada także obowiązek niezwłocznego poinformowania na piśmie pracowników o zaistniałej sytuacji o... czytaj całość

Sitemap